Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı (KAPI) Başkanı, Akademisyen Ayşe Kaşıkırık’ın rehberliğinde yürütülen eğitim, Tuzla Belediyesi Meclis Salonu’nda iki gün süren kapsamlı bir program olarak gerçekleştirildi. Eğitimde, toplumsal cinsiyet eşitliği ve duyarlı bütçeleme konuları detaylı bir şekilde ele alındı. Katılımcılar, belediye faaliyetlerine toplumsal cinsiyet eşitliğini entegre etme, eşitlikçi politikaların uygulanabilirliğini, kadına yönelik şiddetle mücadeleyi ve yerel eşitlik planlarını nasıl geliştireceklerini öğrendiler.

BELEDİYE PERSONELİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRİLDİ

Eğitimin ilk gününde, belediye personeline toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılması, bu eşitliğin hizmet olarak nasıl uygulanabileceği ve izlenmesi konuları anlatıldı. Katılımcılar, eşitlikçi politikaların nasıl entegre edileceği ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin belediye hizmetlerine nasıl yansıtılabileceği konusunda bilgilendirildi.

İkinci gün ise, muhtarlara ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik interaktif bir eğitim gerçekleştirildi. Bu oturumda, yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği, kadına yönelik şiddetin nasıl önleneceği, muhtarların bu süreçteki rolleri ve sorumlulukları gibi konular detaylı olarak ele alındı. Ayrıca, hasta, yaşlı ve engelli gibi çeşitli toplumsal grupların belediye hizmetlerinden nasıl daha adil bir şekilde yararlanabileceği konusunda bilgiler verildi.

Tuzla Belediyesi’nin bu projesi, yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi ve tüm vatandaşların yerel hizmetlerden eşit şekilde yararlanmasını sağlamayı hedefliyor. Eğitimler, belediyede bulunan her müdürlükten personele yönelik olarak düzenlendi ve bu kapsamda büyük bir katılım sağlandı.

“EĞİTİMLER ÇİFT YÖNLÜDÜR”

Eğitimlerle ilgili konuşan Akademisyen Ayşe Kaşıkırık, "Eğitimin ilk gününde, belediye personeline toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılması, bu eşitliğin hizmet olarak uygulanması ve izlenmesi konusunda bilgiler sunduk. İkinci gününde ise muhtarlara ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik genel anlamda yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği kavramını inceledik. Ayrıca, farklı toplumsal grupların belediye hizmetlerinden nasıl daha adil bir şekilde faydalanabileceğini anlattık" şeklinde konuştu.

Kaşıkırık, eğitimlerin iki yönlü olduğunu belirterek, "Belediye personelinin amacı, yerelde farklılıkları dikkate alarak vatandaşlara adil ve eşit hizmet sunmaktır. Bu farklılıkların gözetilmesi, yerelde vatandaş memnuniyetini artıran önemli bir unsurdur" dedi.